2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения
в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3. Функции Общего собрания
3.1. В компетенцию Общего собрания входит принятие решений по
следующим вопросам:
- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных
нормативных актов;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- рассматривание вопросов охраны, безопасности и улучшения условий труда
работников, состояний трудовой дисциплины;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
-рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, касающихся
трудовых отношений.
4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением.
-создавать временные или постоянные комиссии, решающие
конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
- определять представительство в суде интересов работников;
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
— потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не
менее одной трети членов собрания;
— при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены
представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым
голосованием избираются председатель и секретарь.
5.5. Общее собрание проводится не реже 1 раза в год. Решение о созыве
Общего собрания работников принимает заведующий Учреждения.
5.6. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем
присутствовало более половины работников Учреждения.
5.7. Решения Общего собрания принимаются простым большинством
голосов и оформляются протоколом.
5.8. Решения Общего собрания являются обязательными, исполнение
решений
организуется
заведующим
Учреждением.
Заведующий
отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении (
или) о хорде исполнения решений предыдущего Общего собрания.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими
коллегиальными органами:
педагогическим советом, Родительским
комитетом:
— через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогических советов, Родительского комитета Учреждения;
— представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому
комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию
на заседании Общего собрания;
— внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях педагогических советов и Родительского комитета.
7 Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
— дата проведения;
— количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
— приглашенные (ФИО, должность);
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
— решение.
8.3. Проколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах учреждения
(50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
